Σελίδες

Κυριακή, 16 Δεκεμβρίου 2007

Και κάτι γιά τη ψυχολογική υγεία σας

Η ψυχική υγεία των εργαζομένων εξαρτάται κατά ένα μέρος από το υγιές περιβάλλον εργασίας. Η καταλληλότητα για κάποια εργασία είναι σημαντική προτεραιότητα, ικανοποιεί και ισορροπεί το άτομο.
Τα προβλήματα που αναπόφευκτα υπάρχουν σε όλους τους χώρους εργασίας μεταξύ των εργαζομένων πρέπει να αντιμετωπίζονται με διάλογο, αλληλοσεβασμό και εκτίμηση. Δυστυχώς όμως υπάρχουν καταστάσεις που οδηγούν στην διαταραχή της ψυχικής υγείας, σε stress και υπερένταση.
Τέτοιες περιπτώσεις απορρέουν από "σκληρές" συμπεριφορές άλλων υπαλλήλων ή και προϊσταμένων. Ηδη σε άλλες προηγούμενες αναρτήσεις έχουμε αναπτύξει το θέμα και έχουμε υποδείξει τους συγκεκριμένους "υπαλλήλους" που δημιουργούν τέτοια περιστατικά.
Αποτέλεσμα αυτών είναι αϋπνία, κεφαλαλγίες, ψυχοσωματικές διαταραχές και επιδείνωση των διαπροσωπικών σχέσεων των εργαζομένων μεταξύ τους και μεταξύ των εργοδοτών.
Εσείς εκεί στον ΕΔΟΕΑΠ ακούτε; Αφουγκράζεστε αυτά τα θέματα;
Εάν όχι, δεν πειράζει, μπορείτε να "στρουθοκαμηλίζετε" και αφήστε τους "ψύλλους" να συνεχίσουν το "πήδημα".
Γιά να δούμε γιά να δούμε ...

ΤΟ ΣΥΝΔΡΟΜΟ ΤΟΥ «ΑΡΡΩΣΤΗΜΕΝΟΥ» ΚΤΙΡΙΟΥ

Όπως δηλώνει και η ονομασία του συνδρόμου αυτού, τα συμπτώματα στον άνθρωπο οφείλονται στο κτίριο ή στις υπηρεσίες του. Σε πολλές υπηρεσίες αναφέρθηκαν τέτοια περιστατικά, και ο αριθμός τους φαίνεται ότι αυξάνεται.
Οι εργαζόμενοι εμφανίζουν συμπτώματα, κατά περιόδους, που διαφέρουν από ασθενή σε ασθενή. Τα συχνότερα από αυτά είναι:
􀂃 Στεγνοί βλεννογόνοι και δέρμα.
􀂃 Ερύθημα.
􀂃 Πνευματική κόπωση.
􀂃 Πονοκέφαλος, συχνές αερογενείς λοιμώξεις και βήχας.
􀂃 Μη ειδική υπερευαισθησία.
􀂃 Ναυτία και ζάλη.
Τα συμπτώματα μερικές φορές αποδίδονται σε κοινό κρυολόγημα. Μερικές φορές η συμπτωματολογία μπορεί να οφείλεται σε ρύπους από βαφές, συνθετικά υλικά, χαλιά των δαπέδων, στο σύστημα εξαερισμού, στην υψηλή θερμοκρασία του εσωτερικού αέρα. Τις περισσότερες φορές δεν είναι δυνατή η ανεύρεση κάποιου αιτιολογικού παράγοντα. Η έρευνα που θα γίνει πρέπει να αποκλείσει την ύπαρξη σκόνης, αερίων, ατμών και μικροοργανισμών. Έχουν ενοχοποιηθεί σε μερικές περιπτώσεις η φορμαλδεΰδη, τα οξείδια του αζώτου, το όζον, το μονοξείδιο του άνθρακα καθώς και ο φωτισμός φθορισμού που τρεμοπαίζει.

Αλήθεια στον ΕΔΟΕΑΠ έγινε ποτέ συσχέτιση των παραπάνω συμπτωμάτων που εμφάνισαν οι υπάλληλοι όταν μετεγκαταστάθηκαν στο νέο κτίριο;

Μήπως έχετε κρατήσει "ιστορικό" των αδειών ασθενείας και είναι πλέον καιρός να τις μελετήσετε;
Μήπως τώρα που θα επανέλθει σε λειτουργία το παλιό "υγιές" κτίριο είναι μία ωραία ευκαιρία γιά συγκρίσεις;
Εσείς κύριοι συνδικαλιστές έχετε ποτέ ασχοληθεί με το θέμα της εργασιακής "αρρώστειας";
γιά να δούμε γιά να δούμε ...

Τρίτη, 4 Δεκεμβρίου 2007

Επιτέλους Νέοι Ιατροί στον ΕΔΟΕΑΠ !

Σήμερα μας ενημέρωσαν με sms ότι προσελήφθηκαν 2 νέοι ενδοκρινολόγοι και ένας νέος ορθοπεδικός.
Ελπίζουμε να ξεκουραστεί λίγο εκείνος ο μοναδικός ορθοπεδικός που έχει ρίξει μέχρι σήμερα το τρέξιμο της ζωής του γιά την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.
Επίσης ελπίζουμε να αναπληρωθεί το συντομότερο δυνατόν η απουσία του Χρήστου Μπέη.
Γιά να δούμε, γιά να δούμε...

Στρουθοκαμηλίζω / ένας σύντομος ορισμός.

στρουθοκαμηλίζω σημαίνει ότι χώνω το κεφάλι μου μέσα στο χώμα όπως κάνουν οι στρουθοκάμηλοι σε περίπτωση κινδύνου.
Γκάλοπ
Εσείς σε ποιά κατηγορία ανήκετε ;
  • Σε αυτούς που στρουθοκαμηλίζουν
  • Σε αυτούς που δεν στρουθοκαμηλίζουν
  • Σε αυτούς που θέλουν να ξεπουπουλιάσουν τη στρουθοκάμηλο.

Αποτελέσματα του γκάλοπ θα αναρτηθούν σύντομα.

Μπράβο σας που ανήκετε στη σωστή κατηγορία.

Ψύλλου πήδημα...

Μήπως θεωρείτε «ψύλλου πήδημα» τη συμπεριφορά της κουμπάρας;
Εμάς δεν μας μοιάζει γιά «ψύλλος» και το «πήδημά» της δεν μοιάζει γιά «ψύλλου πήδημα».
Γιά όσους δεν καλαβαίνουν, είναι ένας κατ επανάληψη διαρκής και απάνθρωπος βιασμός ανθρωπίνων συνειδήσεων.
Μαθαίνουμε ότι ασελγεί επί των νέων υπαλλήλων τραβώντας τους από τα ρούχα τους, φωνάζοντάς τους και βρίζοντάς τους με χυδαίο τρόπο, βιάζοντας και χειραγωγώντας αυτούς και τις συνειδήσεις τους όπως ο βιαστής βιάζει κατ επανάληψη τα θύματά του.
Εχει φτιάξει ένα δικό της πλασματικό κόσμο χωρίς σχεδόν φίλους και για όλους τους υπόλοιπους χρησιμοποιεί διαρκώς βρισιές, τους φτύνει στο δρόμο όταν τους συναντάει, χειρονομεί επί αυτών με άσεμνες χειρονομίες και όταν τους συναντάει στους διαδρόμους τους σπρώχνει, τους μορφάζει και τους φωνάζει με κοροϊδευτικές κραυγές (όπως κάνουν τα ζώα), τους κοπανάει τα κεφάλια με τα χαρτιά που κρατάει στα χέρια της, τους εξαναγκάζει να την ακολουθήσουν εκτός γραφείου όπου τους κάνει βίαια κατήχηση με παντελώς ανάρμοστο τρόπο, όπου βέβαια δείχνει ότι δεν είναι τίποτε παραπάνω από μία ψυχασθενής;
Αντιλαμβανόμαστε ότι κάποια τμήματα του Οργανισμού είναι αναστατωμένα από τις απειλές της και από τη διαρκώς βίαιη συμπεριφορά της που εδώ και χρόνια συγκαλύπτεται από κάποιον ή κάποιους για διάφορες αιτίες.
Λογικά θα πρέπει να υπάρχουν αρκετοί υπάλληλοι και σε άλλα τμήματα του Οργανισμού που θα θυμούνται για τη κατ επανάληψη αισχρή και απαράδεκτη συμπεριφορά της.
Οταν δε βλέπει τα δύσκολα, τότε κάνει το "ψόφιο κοριό".
αχ αυτά τα έντομα.
Αλήθεια πηδάνε και οι κοριοί;